河北柏鄉(xiāng)縣環(huán)保局兩名官員在執(zhí)法中互毆一事，近日通報處理結果：3人撤職調崗，主管領導免職。當地還稱，未發(fā)現證據表明當事人跟執(zhí)法對象之間的利益牽連。（人民網5月5日電）

    官員互毆，或是因個人恩怨小事引發(fā)糾紛，或是因涉及個人或部門利益，矛盾當場激化所致，但這些多在室內的辦公場所，像柏鄉(xiāng)縣這樣，在執(zhí)法現場動武，給人不少聯想的空間。

    的確，當地查出來的問題就有不少。比如說，兩人是酒后執(zhí)法，違反工作紀律。比方說，有一方對分管片內企業(yè)監(jiān)管不力。

    但是，酒后執(zhí)法，誰請的酒？通報沒說。為何一方在責任區(qū)里監(jiān)管不力？原因也沒提及。甚至說，兩人為何言語不和，“不和”到要用拳腳來堅持己見，這樣關鍵的信息，人們也沒從通報找到答案。

    原來，人們想像，兩人是不是對這家企業(yè)存在不同的執(zhí)法意見，一方非要去查，一方非不讓查導致的現場互毆。結果，這一條當地稱“未發(fā)現”，不少人期望的，至少有一方是“環(huán)保英雄”的結局，當然也不存在了。

    “未發(fā)現”的確是個很藝術化的說法。也許有，也許沒有。以后發(fā)現就是有，反正現在沒發(fā)現�？墒�，既然“未發(fā)現”，就應該去全力“發(fā)現”，告訴大家有就是有，沒有就是沒有。而且，這個“非得有”。如果這都沒有，這個和稀泥的處分，有何依據，有何意義？

    企業(yè)出現違法排污，官員應該較真，環(huán)保官員現場打斗這樣一個細節(jié)，處分雖好，真相也重要。