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標(biāo)題: 教師節(jié)：國家給全國1500萬教師發(fā)了4個大紅包 [打印本頁]

作者: 論壇管理 時間: 2015-9-10 17:53
標(biāo)題: 教師節(jié)：國家給全國1500萬教師發(fā)了4個大紅包
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9月8日，來自西藏的教師代表瓊色向李克強獻上哈達。新華社李學(xué)仁攝

9月8日，李克強總理在中南海紫光閣會見了全國教書育人楷模及優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師代表。李克強表示，“最重要的教育資源不是樓房、不是課桌，是教師”。
中國有1500多萬名老師迎來自己的節(jié)日。對于教師，大家從來不乏贊美之詞，但今天我們要談點實際的。來看看，今年教師節(jié)，國家給1500萬老師送了哪些節(jié)日禮？

禮包1：總理喊話，教育經(jīng)費不會削減，只能增加！
會見優(yōu)秀教師代表，這屬于教師節(jié)前國家領(lǐng)導(dǎo)人的“常規(guī)動作”。昨天，什么樣的教師才被總理接見？總理又對他們說了什么？

這次李克強會見的教師代表有，用牛車馱著帳篷，在海拔4700米的牧區(qū)間流動教書的65歲西藏教師瓊色；從教58年間，培養(yǎng)20余屆、數(shù)以千計優(yōu)秀學(xué)生的76歲江蘇南通汽修中學(xué)教師李庾南；下半身癱瘓，拄著雙拐，堅持站上講臺的海南澄邁縣儒林小學(xué)教師曾維奮……可以說，他們每個人身上都是“有故事”的。

他們故事也感動了總理，李克強說：“我們的老師，哪怕拄著雙拐也要堅持站在三尺講臺上，給國家、給人民、給孩子們帶去希望。我替孩子們感謝你們！”

李克強的“感謝”可不只是說說而已，他向全國的教師隊伍作出承諾：教育經(jīng)費不能削減，只能增加！李克強說：“無論財政收支壓力有多大，我們對教育的支持力度不會減，向教師隊伍傾斜的政策不會變，建設(shè)教育強國的決心不動搖�！�

其實，早在兩周前，李克強在國務(wù)院常務(wù)會議就表示，無論遇到什么困難，都必須把教育擺在最優(yōu)先的位置。

這就是要向全社會發(fā)出一個明確信號：中國在教育上的投入會越來越大，教師隊伍的待遇會越來越好。

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禮包2：中小學(xué)老師也能評上“教授”，職稱評價向農(nóng)村傾斜
長期以來，在基層一線從教的中小學(xué)教師面臨，操心多壓力大，但上升通道窄：職業(yè)發(fā)展“天花板”低，最高職稱只能到“副高”；教學(xué)搞得好因不善寫論文，職稱評定難；職稱評定走后門、暗箱操作“潛規(guī)則”多等困境。

這些問題，如果不解決，長期下去會寒了教師隊伍，特別是鄉(xiāng)村中小學(xué)教師的心。為此，今年教師節(jié)前夕，國家再次發(fā)力，出臺改革舉措：
8月26日，國務(wù)院常務(wù)會議決定全面推開中小學(xué)教師職稱制度改革，包括：建立統(tǒng)一的中小學(xué)教師職稱制度，原本分設(shè)的中學(xué)、小學(xué)教師職稱(職務(wù))系列被統(tǒng)一為初、中、高級，并設(shè)置正高級職稱；修訂原有職稱評價標(biāo)準(zhǔn)，更加注重師德、實績和實踐經(jīng)歷，并向農(nóng)村和邊遠地區(qū)教師傾斜。

這就意味著，中小學(xué)老師也有機會評上“教授級”職稱，并且職稱評價標(biāo)準(zhǔn)向農(nóng)村和邊遠地區(qū)教師傾斜。

“允許中小學(xué)教師評教授是個很好的政策�！闭憬刂菔卸搭^縣海霞中學(xué)語文教師曾海華說，“這讓老師們更有動力，對自己的教學(xué)工作也是很好的提升�！�

正如李克強指出的，要通過深化職稱評定制度改革，使更多優(yōu)秀人才長期從教，特別是到農(nóng)村、邊遠地區(qū)從教，讓他們真正成為知識的授予者，人生的引路者，文明的傳承者，道德的示范者。

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禮包3：鄉(xiāng)村教師工資不低于公務(wù)員，越艱苦待遇越高
去年，甘肅會寧發(fā)生過一件“怪事”。當(dāng)?shù)厥a(chǎn)高考狀元被稱為“狀元縣”，然而11月啟動的一次警察招錄，引得171名、教齡在10年左右的基層教師離崗，轉(zhuǎn)而成為公安戰(zhàn)線的一分子。在當(dāng)?shù)毓賳T看來，待遇是教師“投筆從戎”的重要因素。
這件事也再次說明，基層教師隊伍仍然面臨“下不去”、“留不住”的問題。

針對這一問題，國辦今年印發(fā)的《鄉(xiāng)村教師支持計劃（2015—2020年）》明確提出，全面落實集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補助政策，并依據(jù)學(xué)校艱苦邊遠程度，實行差別化的補助標(biāo)準(zhǔn)。

用教育部教師工作司相關(guān)負責(zé)人的話來說，就是“越往基層、越是艱苦、待遇越高”，而且“依法保障鄉(xiāng)村教師工資水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員”。目前，有連片特困地區(qū)縣的22個省份都出臺了生活補助實施方案，受益教師達94.9萬人。

確實應(yīng)當(dāng)如此，如果基層教師，特別是困難地區(qū)教師的待遇問題，得不到有效解決，那么，所謂的教育公平也將成為無本之木、無源之水。

只有解決了后顧之憂，讓回報體現(xiàn)價值，鄉(xiāng)村教師才能“下得去、留得住、教得好”，城鎮(zhèn)優(yōu)秀教師向鄉(xiāng)村流動才能變被動為主動，鄉(xiāng)村優(yōu)秀師資才能保持穩(wěn)定。

禮包4：更多中西部鄉(xiāng)村教師將獲“充電”機會
從2010年起，教育部和財政部啟動了“中小學(xué)教師國家級培訓(xùn)計劃”（簡稱“國培”計劃）。啟動實施5年來，已培訓(xùn)教師700多萬人次，其中農(nóng)村教師受益最大，占96.4%，

今年8月25日，兩部委又下發(fā)了對“國培計劃”改革的通知。這次改革的重點，則是將培訓(xùn)主要對象集中于中西部地區(qū)鄉(xiāng)村教師校長，進一步縮小區(qū)域之間教育水平差異。

中西部鄉(xiāng)村教師面臨著一些特殊的困難，這是眾所周知的：難以長期離崗學(xué)習(xí)，學(xué)校規(guī)模小、教師資源貧乏，培訓(xùn)機會少、鄉(xiāng)村教師專業(yè)發(fā)展難以持續(xù)。

鑒于鄉(xiāng)村教師面臨的上述困境，這次改革進行有針對性的調(diào)整：脫產(chǎn)研修、送教下鄉(xiāng)、網(wǎng)絡(luò)研修，項目接地氣；短期集中面授、網(wǎng)絡(luò)跟進研修和課堂現(xiàn)場實踐相結(jié)合，培訓(xùn)有層次；培訓(xùn)團隊重點吸收當(dāng)?shù)匾痪€優(yōu)秀教師教研員，有效整合高等學(xué)校及區(qū)縣優(yōu)質(zhì)資源，團隊本土化。

教育部教師工作司負責(zé)人強調(diào)，“常態(tài)是下一步‘國培計劃’改革的關(guān)鍵詞”。持續(xù)提升鄉(xiāng)村教師的水平就是在描繪農(nóng)村基礎(chǔ)教育的美好未來，教師節(jié)前的這份大禮很“實在”。（來源：人民日報客戶端作者：王坎劉赫李堯馮慧文）

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