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標(biāo)題: 江陵縣城市與鄉(xiāng)村投資發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年公開招聘工作人員公告 [打印本頁(yè)]

作者: 論壇管理 時(shí)間: 2024-3-10 14:31
標(biāo)題: 江陵縣城市與鄉(xiāng)村投資發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年公開招聘工作人員公告

江陵縣城市與鄉(xiāng)村投資發(fā)展集團(tuán)有限公司

2024年公開招聘工作人員公告

江陵縣城市與鄉(xiāng)村投資發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“縣城發(fā)集團(tuán)”）前身為江陵縣鶴翔開發(fā)投資有限公司，成立于2006年4月。公司自成立以來，始終堅(jiān)持“用好城市資產(chǎn)資源，創(chuàng)建城市美好生活”核心使命，較好地完成了縣委、縣政府下達(dá)的重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)和融資任務(wù)，已成為江陵縣城市建設(shè)的主力軍和城市建設(shè)融資的主載體，順利地完成了企業(yè)的階段性使命。2022年3月，為深化投融資體制改革，加快城市建設(shè)發(fā)展，縣委、縣政府通過優(yōu)化國(guó)有資本布局結(jié)構(gòu)，整合全縣國(guó)有企業(yè)和國(guó)有資產(chǎn)資源，按照“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)、效益優(yōu)良”的原則，組建城發(fā)集團(tuán)，注冊(cè)資本金18億元，資產(chǎn)規(guī)模120億元,集團(tuán)本部及旗下全資子公司員工475人。內(nèi)設(shè)人力資源部、融資部、項(xiàng)目建設(shè)部、法務(wù)審計(jì)部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、綜合辦公室、財(cái)務(wù)結(jié)算中心、后勤保障中心。
業(yè)務(wù)范圍涵蓋道路橋梁施工、建筑材料供應(yīng)、空港地面物流、公交客運(yùn)運(yùn)輸、教育文化旅游、房屋場(chǎng)地租賃、房地產(chǎn)開發(fā)銷售、食品生產(chǎn)加工、預(yù)制菜供應(yīng)、物業(yè)停車服務(wù)、養(yǎng)老殯葬服務(wù)、特許經(jīng)營(yíng)權(quán)經(jīng)營(yíng)、金融股權(quán)投資、產(chǎn)業(yè)配套投資、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等領(lǐng)域。因公司發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員：

一、招聘原則
招聘本著“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

二、招聘條件
（一）招聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和各項(xiàng)法律；
3.政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的基本路線、方針和政策，愛崗敬業(yè)，作風(fēng)正派，具有良好的道德品質(zhì)；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.招聘崗位表要求的其它條件。
（二）凡有下列情形之一不得報(bào)名：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校學(xué)生；
3.受過刑事處罰、有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的；
4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
5.組織、參加、支持非法組織的；
6.被法院納入失信被執(zhí)行人員名單的；
7.有關(guān)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其它情形人員。

三、招聘計(jì)劃
本次招聘需求為集團(tuán)及下屬各子公司，共計(jì)招聘8人。具體崗位類別及專業(yè)要求見（附件一）；簡(jiǎn)歷投遞時(shí)每位候選人限投遞1個(gè)崗位，多投視作無效投遞。

四、招聘程序
按照?qǐng)?bào)名、簡(jiǎn)歷評(píng)分、面試、組織考察、體檢、公示、試用、正式錄用等程序組織實(shí)施。
（一）報(bào)名時(shí)間：2024年3月4日- 3月17日
（二）報(bào)名地點(diǎn)：荊州市江陵縣工業(yè)園區(qū)工業(yè)大道38號(hào)江陵縣城市與鄉(xiāng)村投資發(fā)展集團(tuán)有限公司。
（三）聯(lián)系人：方旖瓊
聯(lián)系電話:13986660990
（四）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名請(qǐng)將以下電子材料發(fā)送至郵箱420670790@qq.com（以“姓名+電話號(hào)碼+報(bào)考崗位”形式命名打包成壓縮文件發(fā)送）,報(bào)名需要提交的資料：
（1）報(bào)名登記表（附件二）；
（2）簡(jiǎn)歷1份；
（3）身份證原件及復(fù)印件1份；
（4）畢業(yè)證原件、復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證材料1份；
（5）正面一寸免冠彩色登記照1張；
（6）報(bào)名所需其他證件的掃描件及復(fù)印件1份。
（五）資料審查
報(bào)名結(jié)束后，公司按照崗位招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷造假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
（六）面試
（1）面試時(shí)間:具體以公司電話或短信通知為準(zhǔn)。
面試地點(diǎn)：江陵縣城市與鄉(xiāng)村投資發(fā)展集團(tuán)有限公司
（2）面試方式和內(nèi)容：面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。由公司面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考生進(jìn)行面試，主要考察考生的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問題的能力。
（3）綜合成績(jī)采用百分制，其中：簡(jiǎn)歷評(píng)分成績(jī)占20%，面試成績(jī)占80%。當(dāng)同崗位最終面試人數(shù)不高于崗位招聘人數(shù)時(shí)，綜合成績(jī)達(dá)到80分納入候選名單；當(dāng)同崗位最終面試人數(shù)大于崗位招聘人數(shù)時(shí)，則綜合成績(jī)達(dá)到80分且按綜合成績(jī)排名后依次納入候選名單。
（七）組織考察
面試結(jié)束后，公司組織考察小組根據(jù)面試成績(jī)對(duì)考察名單人員進(jìn)行背景調(diào)查，主要內(nèi)容為學(xué)歷背景驗(yàn)證、工作履歷核實(shí)、工作表現(xiàn)鑒定、民事訴訟及失信驗(yàn)證方面進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，給出錄取意見。
（八）體檢
組織考察通過后進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)由公司統(tǒng)一通知。
（九）公示
體檢結(jié)束后，確定擬聘用人員名單并予以公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
（十）其它
對(duì)于在組織考察、體檢、公示時(shí)期反饋不良問題經(jīng)查實(shí)、或在報(bào)道之前自動(dòng)放棄的，按排名順序按程序依次補(bǔ)錄。
五、薪酬待遇
聘用人員相關(guān)福利待遇按《縣城發(fā)集團(tuán)薪酬福利管理辦法（試行）》執(zhí)行。
1.法務(wù)審計(jì)部（法務(wù)主管）年薪為7.6萬～12萬；
2.計(jì)劃財(cái)務(wù)部（會(huì)計(jì)主管）年薪為7.6萬；
上述薪資不包含五險(xiǎn)兩金及其它福利。
其他說明
1、從報(bào)名到招聘結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊順暢，因通訊不暢造成無法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
2、所有新員工一經(jīng)聘用，簽訂勞動(dòng)合同，設(shè)試用期2個(gè)月，經(jīng)考核勝任工作的給予轉(zhuǎn)正；不勝任工作的，解除勞動(dòng)合同。在聘用期間，員工出現(xiàn)重大失誤、不服從統(tǒng)一管理的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
3、招聘人員正式入職后，根據(jù)集團(tuán)公司統(tǒng)一安排與集團(tuán)公司或下屬子公司簽訂勞動(dòng)合同。
4、本次招聘通過城發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)、江陵網(wǎng)等平臺(tái)進(jìn)行發(fā)布。
5、本次招聘相關(guān)未盡事宜由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。本方案在執(zhí)行過程中如遇上級(jí)政策調(diào)整的，公司有權(quán)對(duì)方案進(jìn)行調(diào)整。

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