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標題: 劉邦打天下：如何把一幫牛人管得服服帖帖？ [打印本頁]

作者: 論壇管理 時間: 2016-4-5 11:37
標題: 劉邦打天下：如何把一幫牛人管得服服帖帖？
(, 下載次數(shù): 121)
漢高祖劉邦平民出身，文不能書，武不能戰(zhàn)，“智不比張良、勇不如韓信、才不敵蕭何”。但他善用人才，能夠把天下人才都集結(jié)在自己的周圍，利用秦末暴亂之機，興漢滅秦，成為中國歷史上第一個平民皇帝。

縱觀劉邦的人才管理，大致有六方面的特點：

知人善任
知人善任，首在于知人，其次是善任。知人之先在于知己，其次在知彼。劉邦非常清楚地知道，一個領(lǐng)導最重要的才能是什么，如何調(diào)動部下的積極性，他用韓信帶兵，張良出謀，蕭何保后，一切工作都安排得有條不紊，由此他就成為這個集團的核心。

不拘一格
劉邦有一個很大的優(yōu)點，就是他不拘一格的使用人才。他把貴族張良、游士陳平、縣吏蕭何、狗屠樊噲、商販灌嬰、車夫婁敬、強盜彭越等各色各樣的人組合起來，使其各就其位，使所有的人才都能夠最大限度地發(fā)揮作用。歷史證明，他的用人策略是十分英明的。

不計前嫌
劉邦的隊伍里面，有很多人原來曾經(jīng)是在項羽手下當差的，因為在項羽的部隊里面待不下去跑過來投奔劉邦，劉邦敞開大門，不計前嫌，一視同仁表示歡迎。如韓信、陳平，韓信原來是項羽手下的人，因為在項羽手下不能發(fā)揮作用，來投奔劉邦。其實，一個領(lǐng)導者如果老是小肚雞腸、計較甚多，能招募來好的人才嗎？恐怕連帳下之人也會離他而去。

坦誠相待
坦誠相待，不僅僅是反映一個人的素質(zhì)問題，更是為人處事的一條原則。對于人才，他們不僅需要應得的酬勞，而更需要尊重和信任。劉邦之所以能夠得到張良、韓信等人的幫助，就是由于劉邦信任對方，尊重對方，得到了對方同樣的回報，同樣的信任和尊重，以致于才盡心盡力地幫他出謀劃策。這也是我們非常值得借鑒的經(jīng)驗。

用人不疑
做一個領(lǐng)導最忌諱的，就是一天到晚看見所有的人都很可疑，今天猜忌這個，明天猜忌那個。劉邦他就有這個魄力，他一旦決定用某某人，絕不懷疑，放手使用。

論功行賞
使用人才，首先是要信任他，尊重他，同時也應該獎勵，因為獎勵是對一個人才的貢獻是實實在在的肯定。劉邦奪取天下以后，根據(jù)各個人的不同功績，對功臣論功行賞，不但封賞了蕭和、張良、韓信、彭越等一批人，還封賞了他最不喜歡的人——雍齒。

劉邦之所以能夠成就漢室大業(yè)，與他善用人才有很大的關(guān)系。企業(yè)經(jīng)營的核心是管理，管理的關(guān)鍵在人才。我們搞企業(yè)管理也要把人搞明白，了解人才能駕馭人，才能使用人。（商場生意經(jīng)）

作者: 江陵人 時間: 2016-4-5 11:57
機場候機廳的電視里，天天播這樣的成功學講座，多聽幾遍，就知道如何把一幫牛人管得服服帖帖了！

作者: 論壇管理 時間: 2016-4-5 16:13

江陵人發(fā)表于 2016-4-5 11:57
機場候機廳的電視里，天天播這樣的成功學講座，多聽幾遍，就知道如何把一幫牛人管得服服帖帖了！

聽多了自己也是老師了

作者: 牙刷 時間: 2016-4-6 08:18
他的老婆太狠了。

作者: 牙刷 時間: 2016-4-6 08:18
后期就是殺殺殺，把這些人基本都殺完了

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