縣勞動人事爭議仲裁院深入推進優(yōu)化營商環(huán)境工作

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為進一步發(fā)揮調(diào)解仲裁在優(yōu)化營商環(huán)境、維護勞動關系和諧與社會穩(wěn)定中的重要作用，結合今年開展的“千名仲裁員服務萬企”活動要求，仲裁院組織仲裁員為企業(yè)提供人力資源社會保障領域法律、法規(guī)、政策宣傳咨詢，加強勞動用工指導，建立勞動爭議預防調(diào)解工作機制等有針對性的服務，依法規(guī)范企業(yè)勞動用工管理，防范化解勞動關系風險。

一是開展送法入企。仲裁員與對接聯(lián)系的企業(yè)開展實地指導服務，與企業(yè)和勞動者面對面互動交流，幫助梳理解決勞動用工管理中存在的問題，開展爭議預防化解，指導企業(yè)規(guī)范用工管理，規(guī)避法律風險。同時組織普法講座，結合辦案實際，向聯(lián)系企業(yè)宣傳人社領域法律、法規(guī)、政策，解答重點難點問題，開展以案釋法。二是收集意見建議。通過問卷調(diào)查等方式收集企業(yè)對人社工作的意見建議，及時了解企業(yè)需求，有針對性地指導企業(yè)規(guī)范用工管理。三是開展多形式、全方位宣傳。依托《就業(yè)之窗》等各類新聞媒介，進一步加大勞動人事爭議仲裁法律法規(guī)和政策的宣傳力度，擴大群眾知曉度。（仲裁院 王璐）