江陵縣人社局發(fā)揮職能促扶貧

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江陵縣人社局以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，緊緊圍繞上級關(guān)于脫貧攻堅的決策部署，落實人社職能扶貧政策。

一是優(yōu)就業(yè)。根據(jù)建檔立卡貧困人口每人的實際情況安置公益性崗位350個，包括保潔員崗位83個、村公共環(huán)境綠化員崗位98個、基層環(huán)境維護員崗位84個、村公共衛(wèi)生保潔員崗位72個、公共環(huán)境與設(shè)施協(xié)管員13個；組織貧困人口參加勞動技能培訓(xùn)，公共環(huán)境設(shè)施與協(xié)管員培訓(xùn)186人，農(nóng)業(yè)種養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)397人，共計583名；對2151名連續(xù)就業(yè)6個月以上的精準扶貧對象，給予1000元/人/年的就業(yè)補助，政策連續(xù)實施三年。通過公益性崗位安置、就業(yè)技能培訓(xùn)和發(fā)放就業(yè)補助，強有力地推動了“就業(yè)一人，脫貧一戶”的工作目標。

二是促健康。成立了人社局農(nóng)村貧困人口基本醫(yī)療保障工作指揮部，抽調(diào)專人，牽頭落實推進健康扶貧政策；確保扶貧對象順利享受醫(yī)療扶貧相關(guān)待遇，保障扶貧對象自費費用不超過5000元，有效解決了“因病致貧”現(xiàn)象的發(fā)生。

三是惠民生。對參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的20992人次精準扶貧對象，落實代繳最低檔次養(yǎng)老保險費政策，確保扶貧對象按政策享受養(yǎng)老待遇。

四是轉(zhuǎn)觀念。駐村工作組及幫扶責(zé)任人積極引導(dǎo)貧困群眾轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，鼓勵外出就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)；在幫扶村開展道德講堂，評選道德模范，通過身邊的人講身邊的事，進一步增強了貧困戶“要我脫貧”到“我要脫貧”觀念。（江陵縣人社局）