高薪誠(chéng)聘財(cái)務(wù)人員

純子5

序號(hào)	部門	招聘崗位	招聘人數(shù)	崗位要求	薪資待遇（元/月）
1	財(cái)務(wù)部	財(cái)務(wù)主管/總賬	1	崗位職責(zé)： 1、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽； 2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；    3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料； 4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)； 5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行； 6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。 7、 負(fù)責(zé)月度成本核算、成本模塊的結(jié)賬、分析產(chǎn)品成本的合理性，對(duì)異常成本項(xiàng)目加強(qiáng)分析、發(fā)現(xiàn)原因并組織成本會(huì)議協(xié)同相關(guān)職能部門提出解決方案； 8、負(fù)責(zé)月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議匯報(bào)資料中成本分析報(bào)表的編制及原因分析，例如每月產(chǎn)品按大類的毛利分析報(bào)表、變動(dòng)成本項(xiàng)目異常分析、每月車間/產(chǎn)線設(shè)備產(chǎn)能利用率分析等，對(duì)月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議和成本專項(xiàng)會(huì)議中提出的改進(jìn)措施持續(xù)跟蹤直至解決； 9、 負(fù)責(zé)公司存貨（在庫存貨、外發(fā)加工存貨、發(fā)出商品）庫齡分析，按照公司財(cái)務(wù)制度對(duì)呆滯存貨計(jì)提存貨跌價(jià)準(zhǔn)備，并分析存貨呆滯形成的原因，每月向管理層匯報(bào)； 10、 負(fù)責(zé)組織每月末的存貨盤點(diǎn)，包括制定盤點(diǎn)計(jì)劃、盤點(diǎn)安排，盤點(diǎn)總結(jié)以及盤點(diǎn)差異匯報(bào)總結(jié)； 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)及財(cái)務(wù)管理專業(yè)，資質(zhì)特別好的文憑可放寬 2、3年以上總賬財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷； 3、 熟悉國(guó)家財(cái)政稅務(wù)政策法規(guī)等； 4、精通用友、金蝶財(cái)務(wù)軟件等ERP；精通EXCEL表格運(yùn)算 5、有良好的協(xié)調(diào)、溝通、較強(qiáng)的獨(dú)立解決問題的能力及管理能力； 6、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)道德、專業(yè)素質(zhì)等； 7、積極主動(dòng)，邏輯思維清晰，溝通表達(dá)能力強(qiáng)；	7000-10000
2	財(cái)務(wù)部	總賬會(huì)計(jì)	1	總賬會(huì)計(jì)，有獨(dú)立設(shè)置或組建過公司或財(cái)務(wù)部門的優(yōu)先考慮 崗位職責(zé) 1、根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性； 2、處理會(huì)計(jì)憑證，檢查會(huì)計(jì)科目運(yùn)用是否正確，保證會(huì)計(jì)核算合規(guī)合法，及時(shí)準(zhǔn)確； 3、負(fù)責(zé)公司總賬和明細(xì)賬管理，主持合并財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作； 4、管理會(huì)計(jì)憑證和報(bào)表，認(rèn)真執(zhí)行安全、保密制度，管理好會(huì)計(jì)檔案； 5、負(fù)責(zé)月度及年度結(jié)賬和編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表； 6、稅務(wù)申報(bào)、協(xié)調(diào)與維護(hù)稅局關(guān)系。 7、報(bào)稅等工作； 任職資格 1、大專學(xué)歷，初級(jí)以上職稱，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)專業(yè)，32-45周歲之間； 2、具有獨(dú)立一般納稅人全盤會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立處理全盤賬務(wù)和稅務(wù)工作； 3、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的財(cái)務(wù)處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件（用友、金蝶）； 4、良好的學(xué)習(xí)能力、較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；	5000-7000
3	財(cái)務(wù)部	成本會(huì)計(jì)	1	崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本，制造費(fèi)用，產(chǎn)成品的核算工作，編制有關(guān)成本分析報(bào)表； 2、負(fù)責(zé)成本費(fèi)用指標(biāo)的分解，每月末進(jìn)行系統(tǒng)月結(jié)，及時(shí)與生產(chǎn)部門核對(duì)產(chǎn)品并編制差異原因，提出優(yōu)化或改進(jìn)建議； 3、統(tǒng)籌財(cái)務(wù)降本工作，深入業(yè)務(wù)，提出降本的控制措施與建議； 4、能獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品成本分析，如：毛利率分析、物料價(jià)格變動(dòng)等，追蹤主要原因，提出對(duì)策； 5、定期核查各部門成本控制目標(biāo)的完成情況，會(huì)同各部門對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行核算分析； 6、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)，具備2年以上相關(guān)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉制造業(yè)成本核算方法及流程； 3、精通ERP系統(tǒng)，精通EXCEL表格運(yùn)算 4、具有較強(qiáng)的分析、判斷、溝通能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 聯(lián)系方式：15347248871崔	4500-6500