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2015-11-9 14:56 上傳
新的改革啊是就要開(kāi)始了，一些外企開(kāi)始撤資了，一些企業(yè)也相對(duì)的要倒閉了，最近大家要注意了你懂得。
今年以來(lái)，受股市一直不景氣，人民幣貶值的影響，很多企業(yè)倒閉，一些外企撤出中國(guó)市場(chǎng)，讓很大一部分人失業(yè)或下崗。而目前的就業(yè)形勢(shì)也非常嚴(yán)峻，就業(yè)難和招工難并存。那對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，他們的出路在何方呢？
一些大學(xué)生畢業(yè)在找工作時(shí)總是覺(jué)得找不到滿意的工作，一些企業(yè)又總覺(jué)得崗位根本沒(méi)人來(lái)應(yīng)聘。而如今據(jù)曾湘泉所言，統(tǒng)計(jì)局公布的登記失業(yè)率根本沒(méi)有敏感性。更稱(chēng)，由于國(guó)企重組等因素影響，要準(zhǔn)備迎接第二輪下崗潮。
這一言論立馬引起了網(wǎng)友的熱議，直呼：“博士都找不到工作啦”、“這是失業(yè)，不是下崗，下崗有補(bǔ)貼的”、“國(guó)企重組，裁員裁的是誰(shuí)？”如果真入曾湘泉所言，那么國(guó)家確實(shí)要對(duì)就業(yè)政策做出調(diào)整了，更要好好研究，如何才能調(diào)整好就業(yè)形勢(shì)，做到不浪費(fèi)人才，減少失業(yè)待工的人。
國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示：2015年1月制造業(yè)PMI指數(shù)跌破榮枯線，跌至49。8，為最近28個(gè)月的最低點(diǎn)。越來(lái)越多的頭牌外資企業(yè)開(kāi)始加速撤離中國(guó)。中國(guó)面臨著制造業(yè)倒閉潮和失業(yè)潮雙面夾擊的局面，中國(guó)人迎來(lái)改開(kāi)后第三次命運(yùn)大轉(zhuǎn)折。
1978年，劫后余生的中國(guó)人迎來(lái)了改革開(kāi)放，小崗村和全國(guó)各地的農(nóng)民們通過(guò)大包干改變了忍饑挨凍的命運(yùn);李克強(qiáng)、張藝謀、李東生等知識(shí)青年通過(guò)高考或者返城實(shí)現(xiàn)了人生的華麗變身。這一年被稱(chēng)作改革元年，中國(guó)人迎來(lái)了第一次命運(yùn)大轉(zhuǎn)折。
第二輪下崗潮 大學(xué)畢業(yè)生的出路何在？
1989年后，西方制裁加上蘇東劇變，是繼續(xù)改革開(kāi)放還是退回到原點(diǎn)，改革力量與左派力量僵持不下。直到1992年鄧小平發(fā)表南巡講話，僵局才被打 破，改革派占據(jù)上風(fēng)，姓資姓社的問(wèn)題被擱置一邊。南巡講話之后，世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)紛至沓來(lái)，南下“打工潮”洶涌澎湃，數(shù)千萬(wàn)草根階層的命運(yùn)由此發(fā)生改變。部 分人從草根一躍成為億萬(wàn)身家的老板，很多業(yè)務(wù)員或藍(lán)領(lǐng)精英甚至可拿到10K以上的月薪。
進(jìn)入2015年，越來(lái)越多的頭牌外資企業(yè)開(kāi)始加速撤離中國(guó)。外資撤離除了撤走巨額投資，這些企業(yè)龐大的海外市場(chǎng)也一并帶走，中國(guó)面臨著制造業(yè)倒閉潮和失業(yè)潮雙面夾擊的局面，中國(guó)人迎來(lái)改開(kāi)后第三次命運(yùn)大轉(zhuǎn)折。
今年計(jì)劃撤離中國(guó)的頭牌外企
2014年12月17日，微軟宣布將在春節(jié)前關(guān)閉位于北京及東莞的諾基亞手機(jī)工廠。關(guān)閉中國(guó)工廠后，部分設(shè)備被轉(zhuǎn)移到越南河內(nèi)工廠。
松下將把立式洗衣機(jī)和微波爐生產(chǎn)從中國(guó)轉(zhuǎn)移至位于靜岡縣和神戶市的工廠。
夏普計(jì)劃在栃木縣矢板市工廠和大阪府八尾市工廠分別生產(chǎn)更多機(jī)型的液晶電視和冰箱，推進(jìn)回遷。
日本大金工業(yè)公司董事長(zhǎng)井上禮之7日表示，計(jì)劃進(jìn)一步把投放日本國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的家用空調(diào)生產(chǎn)從中國(guó)遷回位于滋賀縣的工廠。
tdK預(yù)計(jì)也將把部分電子零部件的生產(chǎn)從中國(guó)轉(zhuǎn)移至秋田縣等地的工廠。
此外，優(yōu)衣庫(kù)、耐克、富士康、船井電機(jī)、歌樂(lè)、三星等世界知名企業(yè)也紛紛在東南亞和印度開(kāi)設(shè)新廠，加快了撤離中國(guó)的步伐。
外資企業(yè)集體跑路原因何在？
外資企業(yè)忍痛放棄在中國(guó)深耕多年的產(chǎn)業(yè)鏈，忍著解散員工需要支付巨額賠償?shù)耐纯啵瑪嗳怀冯x中國(guó)，顯然是事出有因。“包裝地帶”微篇認(rèn)為，主要原因大致可歸納為如下幾點(diǎn)：
1、人工成本高漲，中國(guó)失去吸引外資的最大優(yōu)勢(shì)
2001年產(chǎn)業(yè)工人工資五六百元，不僅低于東南亞國(guó)家，而且是歐美日等發(fā)達(dá)國(guó)家工人工資的1/20-1/30�，F(xiàn)在工資普遍達(dá)到三、四千元，五險(xiǎn)一 金”更是占到工資總額的40%-50%，企業(yè)負(fù)擔(dān)沉重。比如外企要養(yǎng)一名月薪10000的員工，實(shí)際上企業(yè)每個(gè)月需要為這名員工支付14628元。中國(guó)大 陸不僅工資遠(yuǎn)高于東南亞，而且社保繳費(fèi)是東南亞國(guó)家的4。6倍。
2、老一代工人基礎(chǔ)教育扎實(shí)，頗具忍耐與服從精神，新一代則迥然不同
上世紀(jì)90年代，外資企業(yè)之所以拋棄東南亞而選擇到中國(guó)投資，一個(gè)主要優(yōu)勢(shì)在于第一代農(nóng)民工特別能吃苦耐勞，而且具備老板們非�？粗氐娜棠团c服從精 神。加上1980-1990年中國(guó)實(shí)行科教興國(guó)戰(zhàn)略，為社會(huì)培養(yǎng)出了一大批基礎(chǔ)教育非常扎實(shí)的產(chǎn)業(yè)工人。而新一代的工人則迥然不同，不服從安排、不肯吃 苦、好逸惡勞、容易沖動(dòng)等特質(zhì)已成為他們的新標(biāo)簽。近年來(lái)，年輕工人因?yàn)楸恢鞴芘u(píng)幾句便舉刀相向的報(bào)道屢屢見(jiàn)諸報(bào)端。
3、罷工等經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)越來(lái)越大
由于新一代產(chǎn)業(yè)工人注重維護(hù)自身權(quán)益，且多以自我為中心、好沖動(dòng)，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)日益加大。
2012年12月在廣東汕頭陳店一家制衣廠打工的26歲湖南青年劉某，因?yàn)楸还S老板押著3000元薪水要不回來(lái)，點(diǎn)燃了打工的廠房，導(dǎo)致14名無(wú)辜者死亡。
2014年9月10日，東莞臺(tái)資蘋(píng)果代工廠萬(wàn)士達(dá)中秋不發(fā)月餅和獎(jiǎng)金，導(dǎo)致數(shù)千工人舉行罷工并堵塞公路的事件。
2014年10月，印尼金東紙業(yè)800選紙工人因?yàn)槲瓷险{(diào)工資發(fā)生罷工事件，員工堵住廠門(mén)導(dǎo)致生產(chǎn)停工。直到資方被迫答應(yīng)工人條件后，罷工事件才得以平息。
4、地緣政治風(fēng)險(xiǎn)加大、政治風(fēng)波不斷
隨著中國(guó)的崛起，與周邊國(guó)家的摩擦越來(lái)越劇烈。南海局勢(shì)升溫、釣魚(yú)島事件的發(fā)酵，導(dǎo)致國(guó)內(nèi)政治風(fēng)波不斷。反日游行時(shí)打砸日車(chē)的行為令在華外資企業(yè)膽戰(zhàn)心驚。萬(wàn)士達(dá)罷工工人甚至提出收復(fù)臺(tái)灣等七點(diǎn)要求，數(shù)月之后臺(tái)灣總公司勝華科技宣布大陸的三家大型工廠破產(chǎn)倒閉。 （南方財(cái)富網(wǎng)）
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