荊州長(zhǎng)興品質(zhì)招聘

長(zhǎng)興彈簧

    電機(jī)定子車(chē)間普工（20名），女工優(yōu)先45周歲左右，恒溫車(chē)間，手工活為主，可坐可站。上班時(shí)間 早7—晚7 長(zhǎng)白班為主。計(jì)件拿薪。月綜合5000+，另計(jì)產(chǎn)量獎(jiǎng)金+節(jié)假日福利+社保
1、技術(shù)員5人  薪資：6000+元。崗位描述：1、負(fù)責(zé)設(shè)備工藝調(diào)校，產(chǎn)品質(zhì)量控制工作，2、負(fù)責(zé)作業(yè)人員技能培訓(xùn)方式指導(dǎo)工作，3、協(xié)助生產(chǎn)計(jì)劃跟進(jìn)，負(fù)責(zé)隨機(jī)產(chǎn)能管控工作；負(fù)責(zé)設(shè)備工藝異常跟進(jìn)；45周歲以下

2、質(zhì)量品管1人。45周歲以下。薪資：7000+元
任職要求：
1、建立品質(zhì)管理體系并有效執(zhí)行，供應(yīng)商評(píng)審和輔導(dǎo)，促進(jìn)供應(yīng)鏈品質(zhì)管理水平提升；
2、監(jiān)督來(lái)料，制程、成品、出貨品質(zhì)管控，落實(shí)IQC/IPQC/FQC/OQC檢驗(yàn)工作，審核檢驗(yàn)報(bào)告，負(fù)責(zé)物料、設(shè)備、程序、工藝等異常的評(píng)審/放行/拒收的審核；
3、負(fù)責(zé)來(lái)料檢驗(yàn)及出貨評(píng)審工作，執(zhí)行產(chǎn)品異常分析，主導(dǎo)產(chǎn)品品質(zhì)改善工作及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化；糾正與預(yù)防措施跟進(jìn)和實(shí)施；
4、制定或?qū)徍水a(chǎn)品驗(yàn)收抽檢計(jì)劃及產(chǎn)品外觀限度標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計(jì)流程；總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題并推動(dòng)相關(guān)部門(mén)及時(shí)解決；
5、制定計(jì)量器具管理制度，定期檢定計(jì)劃和實(shí)施，建立公司計(jì)量器具臺(tái)賬管理；
6、定期對(duì)質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，組織質(zhì)量例會(huì)，負(fù)責(zé)質(zhì)量指標(biāo)完成的統(tǒng)計(jì)、考核工作。
7、對(duì)本部門(mén)人員必要的法規(guī)及崗位操作的基礎(chǔ)培訓(xùn)和繼續(xù)培訓(xùn)；
8、品質(zhì)異常及客戶(hù)投訴的處理；
9、具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的邏輯思維能力和管理能力，執(zhí)行力強(qiáng)；


3、質(zhì)檢員   薪資：4000-5000元；崗位描述：1、負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)從原料材料到產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)工作。檢驗(yàn)方法按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并對(duì)質(zhì)檢結(jié)果負(fù)責(zé)。2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)車(chē)間操作人員的質(zhì)檢工作，并對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行抽查；3、對(duì)產(chǎn)品要認(rèn)真核查產(chǎn)品名稱(chēng)，質(zhì)量和標(biāo)識(shí)，準(zhǔn)確填寫(xiě)質(zhì)量單，不允許有漏檢或錯(cuò)檢事情發(fā)生；4、做好常用質(zhì)檢的使用，保管和維護(hù)工作，對(duì)計(jì)量器具按規(guī)定做好檢驗(yàn)和標(biāo)識(shí)工作；5、按作業(yè)指導(dǎo)書(shū)及相應(yīng)流程對(duì)待來(lái)料、半成品、成品進(jìn)行檢驗(yàn)，并認(rèn)真填寫(xiě)檢驗(yàn)記錄，并提交至質(zhì)量主管；6、及時(shí)上報(bào)批量質(zhì)量問(wèn)題；7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他質(zhì)量管理體系方面工作 45周歲以下。

具體待遇面議。


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