江陵縣鳴楓實(shí)業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“鳴楓實(shí)業(yè)”)成立于2021年6月,為江陵縣城發(fā)集團(tuán)全資控股子公司,主要負(fù)責(zé)集團(tuán)房產(chǎn)、土地及林木等資產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)管理。公司自成立以來(lái),始終堅(jiān)持“規(guī)范、盈利、服務(wù)”職能,較好地完成了集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)任務(wù),主要業(yè)務(wù)涵蓋社會(huì)資產(chǎn)收購(gòu)、國(guó)有資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)、項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng),資產(chǎn)租賃及相關(guān)配套服務(wù),年經(jīng)營(yíng)收入1億元。內(nèi)設(shè)“三部一室”,分別為市場(chǎng)營(yíng)銷部、資產(chǎn)管理部、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)部、綜合辦公室。因公司發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下: 一、招聘原則 招聘本著“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開。 二、招聘對(duì)象 本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會(huì)人才。 三、招聘條件 (一)招聘人員應(yīng)具備以下基本條件: 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利; 2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和各項(xiàng)法律; 3.政治素質(zhì)好,擁護(hù)黨的基本路線、方針和政策,愛(ài)崗敬業(yè),作風(fēng)正派,具有良好的道德品質(zhì); 4.適應(yīng)崗位要求的身體條件; 5.招聘崗位表要求的其它條件。 (二)凡有下列情形之一不得報(bào)名: 1.不符合招聘崗位條件要求的人員; 2.在讀的全日制普通高校學(xué)生; 3.受過(guò)刑事處罰、有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的; 4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分,處分期未滿的; 5.組織、參加、支持非法組織的; 6.被法院納入失信被執(zhí)行人員名單的; 7.有關(guān)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其它情形人員。 四、招聘計(jì)劃 本次招聘需求17人。具體崗位類別及專業(yè)要求見(jiàn)(附件一);簡(jiǎn)歷投遞時(shí)每位候選人限投遞1個(gè)崗位,多投視作無(wú)效投遞。 五、招聘程序 本次招聘流程:報(bào)名—資格初審—筆試—資格復(fù)審—面試—考察—體檢—公示—聘用。 (一)報(bào)名 報(bào)名時(shí)間:2024年12月18日上午08:30—12月25日下午17:30 報(bào)名地點(diǎn):江陵縣鳴楓實(shí)業(yè)有限公司—龍湖城小區(qū)北門向西70米(原售樓部) 聯(lián)系人:吳明瀚 17363396586 報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名,網(wǎng)上報(bào)名請(qǐng)將以下電子材料發(fā)送至郵箱1429589288@qq.com(以“姓名+電話號(hào)碼+報(bào)考崗位”形式命名打包成壓縮文件發(fā)送) 報(bào)名需要提交的資料: (1)報(bào)名登記表(附件二); (2)簡(jiǎn)歷1份; (3)身份證復(fù)印件(掃描件)1份; (4)畢業(yè)證復(fù)印件(掃描件)、學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證材料各1份; (5)崗位要求的相關(guān)職稱、職業(yè)證書(如有)。 (二)資料初審 報(bào)名結(jié)束后,公司按照崗位招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員相關(guān)條件與申報(bào)崗位不符合或相關(guān)資料提供不完整均為無(wú)效報(bào)名。 (三)筆試 筆試滿分100分,占總分40%。筆試試卷為綜合類,內(nèi)容涉及時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識(shí)、國(guó)有資產(chǎn)管理、寫作等。筆試不指定參考書目,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試時(shí)間2024年12月28日(星期六)上午9:00-11:00,具體考試地點(diǎn)另行短信通知。請(qǐng)各位應(yīng)聘人員保持電話暢通,注意查收后續(xù)招聘事宜相關(guān)通知。 (四)資格復(fù)審 根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,按照1:3的比例確定資格復(fù)審人員,現(xiàn)場(chǎng)審核紙質(zhì)版資料,包括身份證、學(xué)歷學(xué)位、近期免冠二寸彩照、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、相關(guān)資質(zhì)證書、工作經(jīng)歷證明。原則上資格復(fù)審未通過(guò)導(dǎo)致比例不足1:3,按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ),若無(wú)順位替補(bǔ)人員的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試,如最后一名筆試成績(jī)有相同的人員,一并納入資格復(fù)審。 (五)面試 面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試滿分100分,占總分60%。面試根據(jù)招聘崗位采取不同形式進(jìn)行。重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容,測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。參加面試人員、面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試形式等相關(guān)事宜另行通知。不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加面試人員,取消面試資格。 筆試成績(jī)和面試成績(jī)4:6比例計(jì)入考生綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*0.4+面試成績(jī)*0.6),按照綜合成績(jī)從高到低的順序以1:1比例確定進(jìn)入考察人選。綜合成績(jī)相同的,以面試成績(jī)進(jìn)行排名。 (六)考察 原則上采取實(shí)地調(diào)研方式進(jìn)行,包括但不限于對(duì)教育背景、工作經(jīng)歷、社會(huì)信用和違法犯罪記錄等情況進(jìn)行考察。 (七)體檢 考察通過(guò)后通知體檢,體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)由公司統(tǒng)一通知。 (八)公示 公示期滿無(wú)異議的,公司按照《勞動(dòng)合同法》、《公司法》等有關(guān)規(guī)定,辦理入職手續(xù)。 (九)其它 1.對(duì)于在考察、體檢、公示時(shí)期反饋不良問(wèn)題經(jīng)查實(shí)、或在報(bào)到之前自動(dòng)放棄的,按排名順序按程序依次補(bǔ)錄。 2.被聘人員自接到通知之日起30日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的,取消聘用資格,公司可根據(jù)需要按綜合成績(jī)排名遞補(bǔ)人員,按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。 3.聘用人員相關(guān)福利待遇按《江陵縣鳴楓實(shí)業(yè)有限公司薪酬福利管理辦法(試行)》執(zhí)行。 4.對(duì)招聘人員在合同規(guī)定的試用期內(nèi)進(jìn)行試用,試用期滿后經(jīng)考核合格者,予以正式錄用;考核不合格的人員解除勞動(dòng)合同或予以匹配其他工作能力相適應(yīng)崗位。 5.資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程,資格審查可在任何一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行,如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料或在考試中有弄虛作假行為的,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)考資格,所簽勞動(dòng)合同無(wú)效。 6.本次招聘由江陵縣鳴楓實(shí)業(yè)有限公司招聘專班統(tǒng)一組織。江陵縣鳴楓實(shí)業(yè)有限公司招聘專班有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作,并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。 7.本次招聘工作在江陵縣城發(fā)集團(tuán)紀(jì)委辦公室全程監(jiān)督下實(shí)施。監(jiān)督舉報(bào)電話:0716-4736832。
|